Pohovor, jako další zkušenost

Víte, kolik pohovorů jste zažili, jako uchazeč, či personalista? Pamatujete si, jak to vlastně probíhalo? Zřejmě každý z nás pracovní pohovor zažil. Pozvání na určitou hodinu, kde v místnosti sedí pouze pozvaný uchazeč a na druhé straně osoby pověřené k hodnocení a výběru. Dnes přichází na trh práce novinka, která dává pohovoru zcela jiný rozměr. Každý se ptá, co je assessment centrum? Jedná se tedy o výběrové řízení, na kterém nebudete, jako uchazeč, sedět sám, ale společně s vámi dalších pět, či více zájemců. Pod tlakem, který trvá několik hodin, zjistí nejen tým personalistů, co se ve vás skrývá, ale i vy samotní.

Není důvod se skrývat

Pokud se chcete na tento druh pohovoru připravit, ať už jako hodnotitel, či uchazeč, máte možnost využít poradenství a vzdělávací kurzy agentury MotivP. Výběrové řízení, které odhalí pravou tvář uchazeče, vyžaduje profesionální jednání, dobré pozorovací vlastnosti a schopnost psychodiagnostiky. Pro uchazeče nemá cenu dělat ze sebe něco, co není. Na konec vyjde pravda najevo a život půjde dál o zkušenost na víc.